咨询一下公司强迫员工离职，是否可以申请劳动仲裁

更新时间：2024-06-03 14:42:11

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员工在申请劳动仲裁期间被迫离职的，可以选择去劳动保障行政部门投诉，或者先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，也可以直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议时，劳动者除了与用人单位协商外，还可以请工会或者第三方共同参与协商，以达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。如果调解不成功或不愿调解，或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-06-03 14:05:35

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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

2024-06-03 14:41:50

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你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉

2024-06-03 14:42:11

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