没有签劳动合同！没买社保?

更新时间：2024-06-03 15:16:05

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没有签劳动合同！没买社保

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在没有签订劳动合同且未购买社保的情况下，劳动者可以采取以下措施：

1. 尝试与用人单位协商，要求签订劳动合同并补缴社保。
2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任。
3. 根据相关法律法规，向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

2024-06-03 15:13:55

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在申请仲裁或诉讼时，劳动者需要准备充分的证据，如工作记录、工资条、同事证言等，以证明与用人单位存在劳动关系。同时，劳动者需要了解相关法律法规，明确自己的诉求和法律依据。在仲裁或诉讼过程中，劳动者应积极配合调查，如实陈述事实，并遵守仲裁或诉讼程序的规定。

2024-06-03 15:14:04

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为确保权益不受侵害，劳动者应尽早与用人单位签订书面劳动合同，并明确约定社保缴纳等事项。同时，劳动者应定期查看工资条和社保缴纳记录，确保用人单位按时足额缴纳。如发现问题，应及时与用人单位沟通并保留相关证据。在必要时，劳动者可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

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