你好。工伤期间工资发放不合理可以起诉被迫离职吗

更新时间：2024-06-03 17:56:03

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1. 工伤期间工资发放不合理，可以起诉被迫离职。
2. 根据相关法律规定，公司违法与员工解约需支付双倍经济补偿。
3. 如不及时处理，可能影响员工合法权益。

2024-06-03 17:53:43

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工伤期间工资问题，可协商、调解、仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能难达成一致，仲裁、诉讼更具强制力。

2024-06-03 17:54:05

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可以起诉。操作如下：1. 收集工资发放不合理的证据；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

2024-06-03 17:56:03

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