工伤期间小时休息有工资吗？

更新时间：2024-06-03 22:12:10

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**一、工伤期间是否有工资**

1. 员工在工伤休息期间，是否有工资取决于其是否处于工伤停工留薪期内。若处于该期间，单位需支付员工工资，保持工资福利不变，按月支付。若停工留薪期后仍需休息，则属于员工请假修养，单位可不支付工资。
2. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，通常按照工伤前12个月的平均月工资计算，包括计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

**二、工伤期间单位不发工资怎么办**

1. 工伤职工在停工休假治伤期间，应享受全勤的工资福利待遇。若用人单位在停工留薪期内停发或部分停发工资福利，属违法行为。
2. 若用人单位不依法支付工伤停工留薪期间的工资福利，属未及时足额支付工资报酬的违法行为。劳动者应据理力争，要求用人单位按月发放工资。在准备争取工资时，劳动者需注意了解用人单位的情况及回忆发生工伤后的相应态度和措施。此外，可向用人单位提出支付“生活费”。一般情况下，用人单位会主动支付治疗期间的生活费。

2024-06-03 21:56:39

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您好，可以申请劳动仲裁

2024-06-03 22:12:02

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