我们公司领导恶意罚款员工。怎么解决?

更新时间:2024-06-04 00:31:00
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    对于用人单位恶意罚款,劳动者应明确公司并无处罚权。面对此类情况,首要任务是收集充分证据,随后可向劳动监察大队提出反映与投诉,并通过劳动仲裁途径寻求维权。值得注意的是,工资应以货币形式按月向劳动者本人支付,严禁无故扣减或拖欠。若用人单位存在此类违规行为,劳动行政部门将责令其支付工资报酬及经济补偿,并可要求支付赔偿金。因此,面对恶意罚款,劳动者应积极捍卫自身合法权益。
    2024-06-04 00:09:19
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    2024-06-04 00:30:38
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