一次性工伤赔偿后,公司破产后工龄如何计算

更新时间:2024-06-04 01:41:10
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一次性工伤赔偿后,继续在原公司工作,公司破产后工龄如何计算,
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    企业破产后,应当依法支付给工伤职工以下待遇:

    1. 停工留薪期内的工资;
    2. 五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    3. 终止劳动合同时,职工所应当享受的一次性伤残待遇和就业补助金。

    对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位后来参加了工伤保险并补缴了应缴的工伤保险费和滞纳金,那么新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位共同支付。
    2024-06-04 01:10:32
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2024-06-04 01:40:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助162478 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
    2024-06-04 01:41:10
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