是否需要补偿用人单位通过第三方签订劳动合同,是否需要补偿中途终止

更新时间:2024-06-04 05:11:05
问题描述:
如果用人单位通过第三方签订劳动合同,是否需要补偿用人单位通过第三方签订劳动合同,是否需要补偿中途终止
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1637357 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
    2024-06-04 04:54:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助180821 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2024-06-04 05:10:52
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1669442 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2024-06-04 05:11:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同终止需要付补偿金吗
劳动合同终止需要付补偿金吗
劳动合同纠纷 4040
双方协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
对于双方协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金的问题,答案视具体情况而定。如果双方经过协商并明确约定了支付经济补偿金,那么会根据劳动者的工作年限来支付相应的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同不续签需要给补偿金吗
关于劳动合同到期不续签的问题,解答如下: 1. 用人单位不续签:需支付经济补偿金,标准是根据工作年限支付相应月份的工资。特别是在劳动者符合签订无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期满是否需要支付补偿金
劳动合同期满处理方式多样。若选择续签,应仔细确认新合同的各项条件;若决定不续签,则需依据相关法律法规来判断是否需要承担补偿责任。特别是当涉及降低原待遇或选择不续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于终止劳动合同的经济补偿金问题
劳动合同终止后,除了经济补偿金,劳动者还有多项权益需要保障。例如,劳动者有权要求用人单位办理离职手续,结清工资和福利待遇,归还个人物品等。同时,劳动者还可以依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动合同期满时解除合同,是否需要支付经济补偿金?
劳动合同期满可能需支付经济补偿。若单位维持或提高条件,劳动者不同意续签则无需支付;其他情形应支付。操作时需依据具体情形,按照劳动合同法规定执行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同无效还需要支付补偿金吗
劳动合同无效需支付补偿金。具体操作:1. 确认无效原因,若由用人单位引起,则需支付;2. 计算工作年限,确定补偿金数额;3. 协商或依法支付补偿金。若协商不成,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于单位终止劳动合同的补偿金支付规定
单位终止劳动合同时,需要支付补偿金。在合法解除的情况下,补偿金按照劳动者的工作年限进行支付;而在违法解除的情况下,则需要支付双倍的赔偿金。在进行操作时,必须遵循
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期满而终止是否应当给予经济补偿金
劳动合同期满终止,经济补偿视情况而定。单位不续签或降低条件需支付补偿;维持或提高条件而劳动者不续签则无需支付。具体操作需结合合同条款,双方协商及法律规定进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
终止劳动合同的代通知金是否需要支付呢
终止劳动合同时,是否需要支付代通知金视具体情况而定。如果用人单位已经提前通知了劳动者,那么通常不需要支付代通知金。然而,如果用人单位未提前通知劳动者,则可能需要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿
劳动合同终止是否支付经济补偿,视情况而定。具体情况包括: 1. 若因劳动者过错解除,则不需支付经济补偿。 2. 若用人单位依法解除或合同到期不续签,则需支付经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 182177 人
睡觉落枕了可以开证明吗
1分钟前
东一杭州律所律师
近期帮助 43 人
退休再就业52岁九级骨折工伤应赔多少?
3分钟前
百全律所律师
近期帮助 44687 人
为啥需要我有社保或者公积金呢,并且要带身份证跟银行卡去银行,又不是我贷款,这些操作正常吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 182177 人
住院一周,出院后工作一周,昨天叫今天不用上班,叫辞工
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 182177 人
就是我签了一个两个月的合同包括被辞退然后我不想干就让那个人把我辞退了那我投诉还有机会要回来吗
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 182177 人
网贷欠款问题
5分钟前
何江律师
近期帮助 61793 人
多多分期平台借3千,实际到账1500元
5分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 11796 人
我被炸骗了28000万元,起诉后,对方说约定的时间还钱,给了谅解书,不还钱怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询