腿疼急辞老板说要扣一个月工资,违法吗?我们没有签劳动合同

更新时间:2024-06-04 08:08:06
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腿疼急辞老板说要扣一个月工资,违法吗?我们没有签劳动合同
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    急辞扣一个月工资不合理,可申请劳动仲裁。

    发生劳动争议可申请调解或仲裁,急辞工并非扣工资的理由。若单位违法扣除,可要求支付双倍工资赔偿。
    2024-06-04 08:05:53
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    急辞扣工资不合理,可举报或仲裁。选择处理方式时,可先尝试与单位协商,协商不成则向劳动监察部门举报,或直接申请劳动仲裁,要求支付双倍工资赔偿。
    2024-06-04 08:06:12
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    急辞扣工资违法,可维权。操作:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.向劳动监察部门举报;3.申请劳动仲裁,要求支付双倍工资赔偿;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2024-06-04 08:08:06
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你好,我想咨询没签订劳动合同,工人申请急辞工扣工资违法吗?
您好,请问入职多久了?没有签署劳动合同可要求用人单位赔偿
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我们没有签劳动合同突然辞职公司扣我们两个月工资合法吗
任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。根据法律规定,用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工
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我也没有印象老板和我说的提前离职扣工资,然后老板克扣我一半工资,没有签合同,这样合法吗
我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的,对于兼职行为虽然没有签订劳动合同,但也适用于劳动法的相关规定,在司法实践中,对于劳动者存在违约的行为,或者违反相关
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我工作了2个半月,没有签定劳动合同,如果辞工老板扣我一个月工
1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当支付二倍工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订
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我辞急工,老板要扣我一个月的工资,这样合法吗?
法律分析:看情况,一般不能扣。分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司
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我在一个小饭桌上班老板没有签订劳动合同现在要辞职扣我工资违法
违法。劳动者在公司辞职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,但公司克扣工资,那么违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。法律依据:《中华人
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克扣工资违法吗
克扣工资违法吗
劳动合同纠纷 1795
然后急辞辞职了说要扣一半的工资,说要扣一半工资合法吗?也没签劳动合同。
法律分析:劳动者提出辞职,但被单位克扣工资的,那么与老板协商也无果的情况下,可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。
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未签订劳务合同老板口头说他必须工作一年不到一年扣半个月工资合法吗?
未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,员工在这种情况下有权随时提出解除劳动关系,无需承担违约责任和赔偿问题。劳动者
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