劳动合同制和劳务派遣有什么区别

更新时间:2024-06-04 09:44:03
问题描述:
劳动合同制和劳务派遣有什么区别
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1716190 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    1. 劳动合同制:直接与用人单位签约,工作稳定,享受单位全部待遇。
    2. 劳务派遣:与第三方签约,由第三方派遣到用工单位工作,通常在临时、辅助或替代性岗位,薪资由第三方发放,与用工单位员工待遇可能不同。两者在合同对象、薪资发放及工种上有所区别。
    2024-06-04 09:41:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助168136 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同制与劳务派遣的主要区别在于合同主体、薪资发放及工种性质。选择劳动合同制通常意味着更稳定的工作关系和全面的待遇保障,而劳务派遣则更多用于临时或特定项目需求,灵活度更高。具体选择哪种方式需结合个人职业规划、用工需求及法律保障等因素综合考虑。
    2024-06-04 09:42:07
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1711431 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同制与劳务派遣不同。劳动合同制是直接与用人单位签订合同,工作稳定;劳务派遣是与第三方签订合同,被派遣到用工单位工作,具有灵活性。选择时需考虑个人发展、工作稳定性、薪资福利等因素。劳务派遣适用临时性岗位,合同制适用长期稳定岗位。
    2024-06-04 09:44:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务合同与技术合同的区别是什么
劳务合同与技术合同的区别是什么
建筑工程劳务合同 18393
劳务服务跟劳务派遣有什么区别
劳务派遣与劳务服务的核心区别在于用工单位对劳动者的管理方式以及合同性质的不同。劳务派遣涉及三方关系,用工单位直接管理劳动者;而劳务服务则更注重结果交付,不涉及直
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务合同和劳动合同工伤赔偿区别
劳务合同与劳动合同在工伤赔偿方面存在不同。劳务合同的工伤赔偿通常通过双方协商或依据合同约定解决;而劳动合同则依据《劳动合同法》进行赔偿。具体操作流程包括:首先确
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣合同和正式工合同区别
劳务派遣和正式工的合同模式和用工方式有所不同。正式工直接与工作单位签订合同,而劳务派遣工是通过派遣公司签订合同,适用于临时性岗位。在实际操作中,劳务派遣涉及通过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣和业务外包的区别
劳务派遣和劳务外包在实际操作层面存在明显差异。在劳务派遣中,派遣单位负责招聘和管理劳动者,并将其派遣到用工单位工作,用工单位支付相应费用;而劳务外包则是发包方将
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务雇佣合同和劳动合同区别
在操作层面,劳务合同与劳动合同的区别体现在多个方面。首先,合同主体的确定,劳务合同可以是单位对单位或自然人对自然人,而劳动合同必须涉及至少一个单位主体;其次,双
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同与劳动合同区别在哪里?
劳动合同与劳务合同的主要不同点在于其内容和约束。劳动合同是用人单位与劳动者之间的正式雇佣协议,包括合同期限、工作内容等条款。而劳务合同则更加灵活自由,可以是单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣和人力资源外包的区别
劳务派遣和外包的区别如下: 1. 适用的法律不同。 2. 劳动者的管理权限、报酬支付不同。 3. 用工风险的承担不同。 4. 劳动风险的承担不同。 5. 经营资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同与劳务合同区别
关于劳动合同与劳务合同的区分,核心在于它们的定义、主体资格及法律调整。劳动合同明确了劳动者与用人单位之间的权利和义务,遵循劳动法规。而劳务合同则适用于多种主体,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同和劳务的区别
实际操作中,劳动合同与劳务合同的区别体现在多个方面。劳动合同需明确用人单位与劳动者之间的隶属关系,详细规定工作内容、地点及时间等;而劳务合同则更注重双方平等协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动用工协议和劳动合同区别
关于劳动用工协议和劳动合同的区别,关键点在于它们的法律性质及主体。劳动用工协议更多属于民法范畴,其主体可以是单位之间或者是个人与单位之间的协议;而劳动合同则属于
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
胥斐律师
近期帮助 603 人
你好有个问题咨询一下
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
怎么开交警垫付通知
4分钟前
汪明明律师
近期帮助 2614 人
你好,子公司解散然后同意转岗第一次工作地方不适合和人事协调后第二次的岗位暂时放假中可以直接仲裁吗?
7分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 14730 人
大专生大一下册打暑假工缴纳社保对应届生有什么影响
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
家里的种菜的田遭他人喷农药,无证据情况下该如何应对?
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
小区被违建危房了
31分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
机票买错了,可以全额退款嘛
31分钟前
余长霄律师
近期帮助 1447 人
上班小腿受伤缝缝二十针老板该给我什么些补赏
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询