劳务派遣员工是否享有带薪年假

更新时间:2024-06-04 10:04:08
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    1. 劳务派遣员工享有带薪年假。
    2. 只要连续工作满1年,劳务派遣工就有权享受带薪年休假,具体天数根据累计工作年限确定。
    3. 如单位未安排,员工有权要求支付年休假工资。
    2024-06-04 10:02:31
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    劳务派遣员工带薪年假的常见处理方式包括:一是与用工单位协商安排年休假时间;二是如无法安排,可要求支付未休年休假工资。选择哪种方式应综合考虑个人需求、单位实际情况及法律法规规定。
    2024-06-04 10:02:58
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    劳务派遣员工有带薪年假。具体操作:1. 与用工单位沟通,确定年休假时间并安排休假。2. 若因工作原因无法休假,可要求单位支付年休假工资。3. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以备维权之需。
    2024-06-04 10:04:08
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