离职期间所拖欠的薪酬应如何妥善处理呢？

更新时间：2024-06-04 11:14:03

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离职期间拖欠薪酬，可通过举报、仲裁或起诉处理。未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益，导致经济损失。

2024-06-04 11:12:05

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处理拖欠薪酬的常见方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠金额、证据充分性、时间成本等。一般建议先尝试协商，无果后再逐步采取法律手段。

2024-06-04 11:12:08

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拖欠薪酬可举报、仲裁或起诉。举报可向劳动行政部门提出，申请仲裁需向劳动仲裁委员会提交申请，对仲裁结果不满可在15天内向法院起诉。及时处理可确保权益得到保障。

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