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我想问一下只填写了入职申请表没签劳动合同离职后有二倍赔偿吗?
更新时间:2024-06-04 13:24:05
问题描述:
我想问一下只填写了入职申请表没签劳动合同离职后有二倍赔偿吗?
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1. 从第二个月开始可申请双倍工资。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应向劳动者支付双倍工资。
3. 如不及时处理,劳动者权益将受损。
2024-06-04 13:21:58
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可以申请双倍工资或向劳动监察部门投诉。选择申请双倍工资可快速获得赔偿,而选择投诉则可能引发更全面的调查和处理,包括对其他劳动权益的保障。
2024-06-04 13:22:03
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可以。如未签劳动合同,从第二个月起可申请双倍工资。同时,可向劳动监察部门投诉,要求用人单位补签劳动合同并支付双倍工资。如用人单位拒绝,还可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2024-06-04 13:24:05
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新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
劳动合同赔偿
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你好我和公司签了入职申请表没有签劳动合同请问能拿到双倍工资吗
需看该入职申请表是否具备劳动合同的特征,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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想问一下我在某某公司辞职了,入职到辞职期间老板未与我签订劳动
公司没有与员工签订劳动合同:①员工突然离职,不打呼的,公司按开除辞职,但要结清工资。②员工可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
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上班还差几天满两个月,未签订劳动合同,离职了可以申请双倍工资赔偿吗
超过一个月的部分可以
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没有签劳动合同,但是自己自离了,还能要求双倍工资赔偿吗?
您好,您可以申请劳动仲裁,主张双倍工资。
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我想问一下入职一个月零八天未签劳动合同时可以要两倍工资的吗?
未签署合同可以劳动仲裁
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入职超过一年都没有签订劳动合同,申请二倍工资能拿到赔偿吗
当然是不可以的,没有签订劳动合同的情况下,可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了,是不能申请双倍的工资赔偿的。
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请问?未签劳动合同员工早退能要二倍赔偿吗
法律分析:未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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没有签订劳动合同,自愿离职后还能申请双倍工资吗?
自愿离职不可以申请双倍工资。用人单位从用工之日起超过一个月不满一年的时间内,没有和劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
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没有签劳动合同,如果辞职了可以要求双倍工资吗?
您好,自用工之日起,单位超过1个月没有与员工签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资差额。 但很多地方的劳动仲裁委对仲裁时效有要求,必须在1年的仲裁时效内提出。
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我签订了入职登记表但是没有劳动合同,我可以申请双倍工资赔偿吗
未签劳动合同赔偿双倍工资。员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同。用人单位赔偿双倍工资的前提是,员工入职已满一个月未满一年的。&l
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