暑假工作冒充长期工作,老板不发工资是违法的吗?

更新时间:2024-06-04 13:52:06
问题描述:
暑假工作冒充长期工作,只工作了一个多月就离开了。老板不发工资是违法的吗?
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    法律分析:
    暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系,如果权益受到侵害,可以通过诉讼解决。如果提起诉讼,必须满足下列条件:
    1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    2. 有明确的被告;
    3. 有具体的诉讼请求和事实、理由;
    4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2024-06-04 13:34:13
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    向劳动监察大队反应为好
    2024-06-04 13:51:52
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    可投诉或者申请仲裁
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