受伤手指骨折，一周被辞退

更新时间：2024-06-04 17:38:03

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手指骨折是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么您的手指骨折很可能被认定为工伤。在这种情况下，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴等。如果公司因此辞退您，那么您可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金。请注意，这需要您先办理工伤认定和劳动能力鉴定。

2024-06-04 17:35:38

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如果公司拒绝申请工伤认定，您可以在事故发生之日起一年内，自行向人力资源和社会保障局（原劳动局）提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等材料。如果认定为工伤，您还可以申请劳动能力鉴定，并根据伤残等级获得相应的补偿。

2024-06-04 17:36:06

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手指骨折工伤赔偿主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。具体的赔偿金额和补偿项目会根据您的伤残等级和当地的赔偿标准来确定。因此，建议您在申请工伤认定和劳动能力鉴定后，咨询当地社保部门或律师，了解具体的赔偿金额和补偿项目。

2024-06-04 17:38:03

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