员工亲属患重病的员工最多可以向工厂请多长时间的假？

更新时间：2024-06-04 18:40:50

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员工请病假最长能请三十个月，而员工因患病或非因工负伤，医疗期最长为二十四个月。具体规定如下：

1. 职工有十八个月医疗期的，按二十四个月内累计病休时间计算；有二十四个月医疗期的，按三十个月内累计病休时间计算。
2. 医疗期的具体时长根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定：
- 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
- 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
3. 医疗期的计算方式根据医疗期的时长确定：
- 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。
- 医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算。
- 医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算。
- 医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算。
- 医疗期十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算。
- 医疗期二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2024-06-04 18:10:02

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