因工作无心失误，造成公司损失，老板要求我承担一半损失，合理吗

更新时间：2024-06-04 20:44:04

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老板要求承担一半损失可能合理，具体需看实际情况。当因劳动者原因给单位造成损失时，单位有权要求赔偿。然而，赔偿应基于劳动合同或公司规章制度进行，且扣除的工资部分不得超过当月工资的20%。如不及时处理此类问题，可能会引发劳动争议和法律风险。

2024-06-04 20:41:51

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处理方式包括协商和诉讼。建议先与老板协商，确定赔偿金额和方式。如协商不成，可依据劳动合同或相关法律规定，通过法律途径解决争议，选择最适合自己的处理方式。

2024-06-04 20:42:08

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处理方式需视情况而定。如属故意造成损失，需全额赔偿。如属过大过失，则按劳动合同约定部分赔偿。一般过失可能无需赔偿。协商不成可起诉解决，需综合考虑劳动者过错程度等因素。

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