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我来这边三个月了，可我当时是跟他私下谈的工资，现在老板不承认当时所说的话，我该怎么办
更新时间：2019-07-16 23:27:30
问题描述：
我来这边三个月了，当时说好了一个月是8300。还有假期两天，现在他只给我的七千六百多，假期也没有了，我想咨询一下该怎么办，问他他说是
公司
的定了，可我当时是跟他私下谈的
工资
，现在老板不承认当时所说的话，我该怎么办
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工资是指雇主或者法定
用人单位
依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以
货币
形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、
五险一金
等形式存在。
从一定的程度上说，
社会保险
其实也属于工资的一部分。
2019-07-16 23:20:49
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《
劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-07-16 23:27:30
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