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更新时间：2024-06-05 06:52:05
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口头申请劳动仲裁是一种特殊申请方式，适用于书写仲裁申请确有困难的申请人。申请人可以向劳动争议仲裁委员会提出口头申请，由仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。在口头申请时，申请人应详细陈述仲裁请求、事实和理由，并提供相关证据和证人信息。仲裁委员会会记录这些内容，并作为仲裁申请的一部分进行审查。
2024-06-05 06:50:13
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除了口头申请劳动仲裁，主要的申请方式还有书面申请。书面申请可以详细表达诉讼请求、说明案件理由和事实，有利于仲裁委员会审查。在书面申请中，需按照法律规定载明劳动者的个人信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证人信息等。书面申请是更常见且详细的申请方式。
2024-06-05 06:50:24
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口头申请劳动仲裁与书面申请劳动仲裁的主要区别在于申请方式和内容表达的详细程度。口头申请适用于书写困难的情况，由仲裁委员会记录申请人陈述的内容；而书面申请则要求申请人提交详细的仲裁申请书，包括个人信息、仲裁请求、事实和理由、证据等。书面申请更有利于仲裁委员会审查，但口头申请为书写困难的申请人提供了便利。
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