恶意拖欠农民工工资。我该怎么办？

更新时间：2024-06-05 15:20:37

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农民工工资拖欠问题，劳动者可以通过劳动保障行政部门进行投诉。若单位不按期或者不足额支付工资，劳动者有权通过劳动保障监察部门或法院来维护自己的合法权益。具体来说，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位存在以下行为将被责令限期支付劳动者的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额，或解除劳动合同的经济补偿。若逾期不支付，用人单位还需按照应付金额的50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿。

这些措施旨在确保劳动者的合法权益得到保障，促使用人单位遵守相关法律法规，按时足额支付工资。

2024-06-05 15:09:49

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024-06-05 15:20:14

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-06-05 15:20:37

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