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没干满半年被辞退补偿怎么算?
更新时间:2024-06-05 17:01:08
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没干满半年被辞退补偿怎么算
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未干满半年被辞退的补偿需根据辞退原因确定。用人单位无故辞退的,应支付双倍经济补偿;经济性裁员则支付半个月工资作为补偿;若因劳动者过错被辞退,则无需支付补偿。不同情况有不同补偿标准。
2024-06-05 16:57:52
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被辞退的补偿计算方式包括双倍经济补偿、半个月工资补偿和无补偿等。选择哪种方式取决于辞退原因,如是否用人单位无故辞退、经济性裁员还是因劳动者过错。需根据实际情况判断并依法处理。
2024-06-05 16:58:04
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根据所述情况,未干满半年被辞退的补偿计算需根据具体情况而定。具体来说,如果属于无故辞退,则应支付双倍补偿;如果是经济性裁员,则需支付半个月的工资作为补偿;如果是因为劳动者的过错导致被辞退,则无需支付补偿。在决定补偿方式时,应依据《劳动合同法》并结合实际情况进行选择。
2024-06-05 17:01:08
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