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餐厅拒绝签订劳动合同是否合法？
更新时间：2024-06-06 07:20:27
问题描述：
餐厅拒绝签订劳动合同是否合法？
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餐厅拒绝签订劳动合同不合法。如餐厅坚持不签，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-06-06 07:17:46
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餐厅拒绝签订劳动合同，劳动者可选择多种处理方式。首先，与餐厅协商，明确双方权益；其次，向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；最后，如协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-06-06 07:18:06
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餐厅拒签劳动合同违法。劳动者应：1. 与餐厅沟通协商，要求签订；2. 保留相关证据，如录音、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自己合法权益。
（100字）若餐厅持续拒绝，劳动者需注意保留证据，以便日后维权。同时，可咨询专业律师，了解更详细的法律建议和维权途径。劳动者的合法权益受法律保护，应勇敢维护自身权益。
2024-06-06 07:20:27
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