拖欠薪资没有经过我签字直接降薪

更新时间：2024-06-06 08:36:07

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针对公司拖欠薪资且未经同意直接降薪的情况，首先建议与公司进行协商，要求支付拖欠的工资并恢复原有薪资水平。如果协商无果，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，因公司未及时足额支付劳动报酬，你有权解除劳动合同。同时，可以向当地劳动监察部门投诉，或依法向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资和相应的赔偿。

2024-06-06 08:33:36

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除了解除劳动合同，你还可以选择向劳动监察部门投诉，要求公司纠正违法行为并支付拖欠的工资。此外，你也可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动争议，维护自己的合法权益。具体选择哪种方式，可以根据你的实际情况和需求来决定。

2024-06-06 08:34:04

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如果公司拖欠薪资且未经你同意降薪，你可以要求公司支付拖欠的工资、加班费、绩效奖金等劳动报酬，并可以要求支付相应的利息。同时，你还可以要求公司支付因拖欠工资和降薪造成的经济损失，如因无法支付生活费用而产生的借款利息等。具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定来确定。

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