代通知金的法定支付标准

更新时间：2024-06-06 09:48:06

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代通知金的法定支付标准

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代通知金的法定支付标准为额外支付一个月工资。当劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作或单位安排的其他工作等情形时，单位可支付代通知金后解除劳动合同。若单位未按规定支付，可能面临劳动争议和法律责任。

2024-06-06 09:45:55

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代通知金通常支付一个月工资。处理方式包括提前三十日书面通知或支付代通知金后解除劳动合同。选择哪种方式取决于具体情况，如劳动者病情、工作胜任能力等。需确保合法合规，避免劳动争议。

2024-06-06 09:46:04

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代通知金支付一个月工资。具体操作：1. 确认劳动者是否符合支付代通知金的条件；2. 若符合，可选择支付一个月工资作为代通知金；3. 同时，确保解除劳动合同的程序合法，如提前通知工会等；4. 保留相关证据，以备可能的劳动争议。

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什么是代通知金?

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