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劳动合同纠纷
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员工没有劳动合同，是否需要提前30天辞职？
更新时间：2024-06-06 10:14:07
问题描述：
酒店是私人的，员工没有劳动合同，是否需要提前30天辞职？
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应该按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。或者请假。
2024-06-06 09:51:29
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2024-06-06 10:13:44
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您好，如确认存在劳动关系的，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
2024-06-06 10:14:07
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劳动合同到期辞职是否要提前30天
劳动合同纠纷
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员工没有劳动合同，辞职需要提前30天
1. 解除劳动合同的方式： - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
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劳动合同到期，公司是否需要提前通知
劳动合同到期，公司需要提前通知
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员工没有劳动合同，辞职需要提前30天
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劳动合同到期公司没有提前30天通知?
员工在劳动合同到期且公司未提前通知的情况下，为维护自身合法权益，可首先与公司协商，明确合同续签或终止的意向。若公司拒绝续签，员工可要求公司出具终止合同证明，并确
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请问固定期限劳动合同是否可以提前辞职
可以提前辞职。劳动者可提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，或在试用期内提前三日通知解除。如遇用人单位违法情形，劳动者还可立即解除劳动合同。
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是否有必要提前通知到期劳动合同不续约的情况？
劳动合同到期需提前通知不续约。具体操作：1. 用人单位应提前三十日通知劳动者；2. 双方协商是否续签，达成一致意见；3. 如不续签，用人单位需按法律规定支付经济
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合同未到期，没有提前30天打辞职报告，需要付劳动合同违约金吗？
这个是不需要支付违约金的呀
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本人已满17岁单位签劳动合同提前十几天提出辞职是否能随时离开
你好具体情况如何 劳动合同纠纷
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请一天假扣两天工资签了劳动合同我可以直接辞职吗不用提前30天
可向劳动局投诉或仲裁
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