老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？

更新时间：2024-06-06 11:06:09

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由于酒店生意不好，老板强迫我员工请假休息，休息一天扣两天工资，这真的合法吗？

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法律分析：劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。

正常情况下，劳动者请假一天，只会扣除该天的工资，而不能扣除其他未请假日子的工资。这是基于《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果用人单位在劳动者只请假一天的情况下，扣除了两天的工资，就构成了对劳动者合法权益的侵害，可能会面临劳动行政部门的责令支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。

2024-06-06 10:59:56

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-06-06 11:06:01

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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

2024-06-06 11:06:09

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