拖欠工资应该打什么电话？拖欠工资最有效的电话是什么？

更新时间：2024-06-06 11:52:11

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对于拖欠工资，您可以采取以下方式进行投诉：

1. 拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉。
2. 通过当地114声讯查询获取更多投诉途径。

当您向劳动保障监察机构举报投诉时，可以包括以下内容：

1. 用人单位违反录用和招聘职工规定，如招用童工、收取抵押金等。
2. 用人单位违反有关劳动合同规定，拒绝与劳动者签订劳动合同。
3. 用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，安排其从事禁忌劳动或未进行健康检查。

请注意，如果您与用人单位因工资支付发生劳动争议，您可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。对于用人单位不发工资的情况，您可以选择向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在此提醒您，不要因为想要保住工作而容忍单位的类似行为，这可能会使您的合法权益受到更大的伤害。

2024-06-06 11:21:17

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欠工资如何讨薪呢：

1. 可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在16天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

2024-06-06 11:51:51

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-06-06 11:52:11

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