月休四天，不满一个月的工资怎么算

更新时间：2024-06-06 20:16:06

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1. 不满一个月工资按实际出勤天数计算。
2. 工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
3. 工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。
4. 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
5. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
6. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

2024-06-06 19:55:36

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这个需要询问你的单位领导

2024-06-06 20:15:53

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你好，可以人社局投诉

2024-06-06 20:16:06

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