如何确立雇佣关系的法律认定

更新时间：2024-06-06 20:56:04

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1. 雇佣关系可通过合同或口头协议确立，但应满足提供劳务、支付报酬、受控制管理三个基本条件。
2. 双方应当全面履行合同义务，遵循诚信原则，以确保合同的有效执行。

2024-06-06 20:53:47

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确立雇佣关系通常通过签订雇佣合同或达成口头协议。选择时需考虑双方意愿、合同明确性、法律保障等因素。合同形式更具法律约束力，口头协议则更灵活，但可能存在举证困难。

2024-06-06 20:54:07

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雇佣关系认定需考虑合同、报酬、控制三要素。签订雇佣合同或口头协议，明确双方提供劳务与支付报酬的义务，并确保雇员受雇主管理控制。合同应详细规定双方权责，以保障双方权益。

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