劳动合同签署几年比较合理

更新时间：2024-06-07 00:36:06

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1. 劳动合同签订几年都是合法的，具体年限由劳动者与用人单位协商确定。
2. 劳动合同分为固定期限、无固定期限等类型。
3. 连续签订两次固定期限合同后，第三次应签订无固定期限合同，除非劳动者提出签订固定期限合同。

2024-06-07 00:33:44

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劳动合同签订年限灵活，可协商确定。选择签订年限时，应考虑工作性质、双方需求及法律规定。固定期限合同适合明确工作期限的情况，无固定期限合同则提供更多稳定性。根据具体情况选择最合适的合同类型。

2024-06-07 00:34:04

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劳动合同签订年限灵活。固定期限合同一般明确起始和结束时间，适合短期项目。无固定期限合同不设定终止时间，提供长期就业保障。选择哪种类型合同需根据双方需求和法律规定综合考虑。

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