雇主没有签订劳动合同的情况下员工受伤员工需要承担责任吗

更新时间：2024-06-07 10:26:04

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员工不需要承担责任。根据司法解释，雇员在雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任。如因第三人造成损害，雇主赔偿后可向第三人追偿。未及时处理可能影响员工权益。

2024-06-07 10:23:53

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员工受伤一般由雇主承担责任，处理方式包括协商赔偿、申请工伤认定等。选择哪种方式取决于具体情况，如伤势严重程度、是否能确定责任方等。

2024-06-07 10:24:08

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员工无责，由雇主承担。若因工作受伤，可申请工伤赔偿。若因第三人受伤，可要求第三人或雇主赔偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。

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