劳动经济补偿的相关法律规定

更新时间：2024-06-07 16:14:04

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劳动经济补偿依据工作年限计算，最高不超12年。经济补偿金按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。若不及时支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024-06-07 16:11:40

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劳动经济补偿常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难达成一致，劳动仲裁较正式但成本较低，诉讼最权威但成本和时间投入较大。

2024-06-07 16:12:08

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劳动经济补偿的操作步骤如下：

1. 计算补偿金，根据工作年限和月工资标准来确定；
2. 双方协商支付，达成一致后签署相关协议；
3. 若协商不成，可申请劳动仲裁；
4. 如对仲裁结果不服，可提起诉讼。

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