公司需要跟小时工保洁员签订劳动合同吗

更新时间：2024-06-07 16:22:05

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公司需要跟小时工保洁员签订劳动合同或口头协议。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方可订立口头协议，小时工也可与多个单位签合同，但不得影响前一工作。如未及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。因此，公司应当确保与小时工保洁员的合同或协议明确、合法，并遵守相关法律法规，以保障双方的权益。同时，公司也需要定期检查合同或协议的履行情况，及时解决问题，避免劳动纠纷和法律风险。

2024-06-07 16:20:24

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公司可以选择与小时工保洁员签订书面劳动合同或口头协议。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方意愿确定，确保合同内容明确双方权益，遵守相关法律法规，以避免潜在纠纷。

2024-06-07 16:20:32

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需要。小时工可签书面合同或口头协议，可与多单位签约但不影响前一工作，双方可随时终止用工，单位无需支付经济补偿。操作时应明确工作内容、报酬等条款，确保双方权益。

2024-06-07 16:22:05

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