没有签合同的情况下离职需要提前多久说

更新时间：2024-06-07 16:50:22

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没有签劳动合同离职，通常需要提前三十天通知单位。劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内则需提前三日。若遇特殊情况，如用人单位存在违法行为，劳动者可单方面解除劳动关系并要求经济补偿。

2024-06-07 16:48:00

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没签劳动合同时，离职一般应提前三十天通知。选择处理方式时，需考虑是否在试用期内、单位是否有违法行为等因素。若情况特殊，可咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。

2024-06-07 16:48:06

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通常提前三十天通知。具体操作：1. 确定离职意向，准备书面通知；2. 向用人单位提交书面通知，明确离职日期；3. 办理离职手续，交接工作。若遇单位违法，可立即解除劳动关系并寻求法律帮助。

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