员工在试用期内被辞退，是否应享有所产生工资？

更新时间：2024-06-07 16:54:06

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1. 员工试用期被辞退，应享有工资。
2. 试用期工资不得低于约定工资的80%。
3. 解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。
4. 如不及时支付，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024-06-07 16:51:43

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试用期被辞退，员工有权要求支付工资。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑采取法律手段。

2024-06-07 16:52:05

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试用期被辞有工资。员工应保留工资相关证据，先与单位协商支付，协商不成可向劳动监察部门投诉，要求介入处理。若仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

2024-06-07 16:54:06

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