在工伤认定期间，员工薪资应如何发放

更新时间：2024-06-07 18:14:04

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工伤期间，员工薪资应按月支付，原工资福利待遇不变。如果员工因工作受伤需要暂停工作接受医疗，那么在停工留薪期内，他们的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位支付。

2024-06-07 18:11:52

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工伤期间，员工薪资一般按照原工资福利待遇发放。如果伤残等级确定，将依照相应规定支付工资。选择处理方式时，应咨询专业律师或相关部门，确保权益得到保障。

2024-06-07 18:12:08

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工伤期间薪资正常发放。具体操作为：若工伤至一级伤残，支付27个月工资；二级伤残支付25个月；三级伤残支付23个月；四级伤残支付21个月。若停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

注：以上内容不构成法律意见，请根据实际情况咨询律师。

2024-06-07 18:14:04

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