解除劳动合同15天后了,单位还未进行解除劳动用工备案怎么办?

更新时间:2024-06-08 07:02:06
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    单位未在规定时间内进行劳动用工备案,您可以要求单位立即办理或出具解除证明。若不及时处理,可能影响您的档案和社会保险关系转移。根据《劳动合同法》第五十条,单位应在解除劳动合同时出具证明,并在15日内办理相关手续。
    2024-06-08 07:01:03
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    对单位未进行解除劳动用工备案的情况,常见的处理方式包括:与单位协商,要求尽快办理;向劳动监察部门投诉;寻求法律援助。您应根据实际情况选择合适的方式,以维护自身权益。
    2024-06-08 07:01:09
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    单位未备案,可要求办理。操作建议:1. 与单位沟通,明确要求办理劳动用工备案;2. 如单位不配合,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据;3. 寻求专业法律援助,通过法律途径解决问题。
    2024-06-08 07:02:06
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