签订劳动合同，是否有效

更新时间：2024-06-08 08:50:34

问题描述：

签订劳动合同，离职后签订的离职协议是否有效

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离职后签订的劳动合同是否有效，取决于其是否满足有效的条件。一般来说，具备以下条件的劳动合同被认为是有效的：

1. 双方当事人都具备相应的民事行为能力，能够理解和履行合同的义务和权利。
2. 劳动合同表达了双方的真实意愿，没有欺诈、胁迫等情形。
3. 合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背社会公德和公共秩序。
4. 劳动合同涉及的是双方当事人的合法财产权益，不侵犯任何一方的合法权益。

因此，如果离职后签订的劳动合同符合上述条件，那么它就是有效的。

2024-06-08 08:10:19

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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

2024-06-08 08:50:31

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双方签订的有效合同或协议，主要应具有以下条件：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律或者社会公共利益

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