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公司同事有事让我帮他打几次卡,老板辞退情况下,我们一起辞退还是单独辞退我一个呢
更新时间:2019-07-17 10:35:38
问题描述:
公司
同事有事让我帮他打几次卡,老板
辞退
情况下,我们一起辞退还是单独辞退我一个呢
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如果用人单位违法解除,依据《
劳动合同法
》
48、87条,劳动者可以要求申请
劳动仲裁
要求支付1个月工资的赔偿金。 如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由
解除劳动合同
,依据《劳动合同法》39条,不需要支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-07-17 10:31:07
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公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求
用人单位
出具解除
劳动合同
证明,便于维护自己的合法权益。
用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.
用人单位违反《劳动
合同法
》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2019-07-17 10:35:38
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