没有签订劳动合同已经工资两个多月了离职需要提前30书面通知吗？

更新时间：2024-06-08 18:16:04

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没有签订劳动合同已经工资两个多月了离职需要提前30书面通知吗？

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需要，一般要提前三十天书面通知单位离职。离职前提前通知是保护双方权益的必要步骤，如未提前通知可能影响离职手续的顺利办理。

2024-06-08 18:13:58

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需要提前通知，通常是提前三十天。选择书面通知可以确保有明确的证据，若用人单位违反劳动法，劳动者可保留追诉权利。同时，与用人单位协商确定具体离职日期也是一种灵活的处理方式。

2024-06-08 18:14:04

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需要。操作建议：1. 提前三十天向单位发出书面离职通知。2. 如在试用期内，则提前三天通知。3. 保留通知证据，确保离职手续顺利。4. 如用人单位违法，可依法维权。
（100字）如果双方没有签订劳动合同，但存在劳动关系，劳动者仍享有法律规定的权益。在离职时，应遵循提前通知的原则，以书面方式明确表达离职意愿，并根据实际情况选择合适的处理方式，以保护自身权益。

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