发出被迫离职通知书后不上班会被记旷工吗?

更新时间:2024-06-08 23:50:21
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发出被迫离职通知书后不上班会被记旷工吗?
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    旷工在劳动法中并没有明确规定,而是依据企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。如果企业依法通过公示的员工手册中,规定旷工三天就算自动离职,那么企业有权据此要求员工辞职。因此,建议员工遵守企业的规章制度,避免旷工等违反规定的行为,以免被企业解除劳动合同。
    2024-06-08 23:10:55
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    可以向劳动局投诉
    2024-06-08 23:50:09
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旷工离职有工资吗
旷工离职有工资吗
劳动合同纠纷 2070
在给单位发出被迫离职通知书后,不上班会被记旷工吗?
你好,得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
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感冒发烧请病假,却被通知上班,不去算旷工吗
你好!可以请事假或者医院开具病假条请病假,需要履行请假手续,一般不会轻易认定旷
全部8个答案 >
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前一秒说离职后一秒就说不上班算旷工
你好,建议尽快与公司领导沟通,或者提前申请辞职
全部6个答案 >
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公司发布劳动解除协议,不上班会被视为旷工吗
如果已经公司要求不上班的如果已经公司要求不上班的话,就不会构成旷工
全部7个答案 >
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有录音口头辞退不去上班会被做完口头旷工吗
你好,及时进行劳动仲裁,要求赔偿
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临时工被口头辞退又通知去上班不去算旷工吗
公司加班不去不算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的,而加班不属于正常的加班时间,并不算作旷工。如果因此导致被辞退了,可以要求用人单位进行赔偿。 根
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