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在酒吧招聘18岁以下的员工是否违法

更新时间：2024-06-09 10:31:22
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在酒吧招聘18岁以下的员工是否违法
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    1. 不到十七岁的员工并不违法，但十六岁到十八岁之间的员工不得从事某些禁忌岗位或重体力劳动，否则用人单位将承担违法责任。
    2. 招聘十六到十八周岁的员工时，用人单位需与当地劳动部门备案。

    因此，用人单位在招聘和使用未成年工时，必须严格遵守相关法律法规，确保他们的合法权益得到保障。
    2024-06-09 10:31:22
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