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工作刚满6个月被辞退?
更新时间：2024-06-09 11:14:04
问题描述：
工作刚满6个月被辞退
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1. 工作刚满6个月被辞退，是否有权获得经济赔偿金，取决于具体的辞退原因和是否符合《劳动法》的相关规定。
2. 如果辞退符合《劳动法》第二十六条规定的情形，且用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者，劳动者可能有权获得经济赔偿金。
3. 但具体是否获得赔偿，还需结合实际情况和法律规定进行具体分析。
2024-06-09 11:11:44
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工作刚满6个月被辞退，首先需了解辞退原因，并查看劳动合同及公司的规章制度。如认为辞退不合理，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以备后续维权使用。
2024-06-09 11:12:09
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要判断公司是否违法辞退，需查看劳动合同、公司规章制度及法律规定。若公司未提前通知、未支付经济补偿或辞退原因不符合法律，则可能构成违法辞退。劳动者可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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