工作5个月被辞退未提前一个月通知赔偿0.5合理吗?

更新时间:2024-06-09 13:08:04
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工作5个月被辞退未提前一个月通知赔偿0.5合理吗?
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    1. 不合理,应支付半个月工资作为经济补偿。
    2. 根据《劳动合同法》规定,工作不满六个月被辞退,应支付半个月工资作为经济补偿,未提前通知不影响补偿金额。
    3. 如情况严重,可申请劳动仲裁,要求支付违法辞退的赔偿金。
    2024-06-09 13:06:00
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    可以申请劳动仲裁,要求支付违法辞退的赔偿金。选择处理方式时,建议先与用人单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,仲裁结果不满可向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
    2024-06-09 13:06:06
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    不合理。如劳动者无过错被辞退,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。
    2024-06-09 13:08:04
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