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调岗降薪被迫辞职赔偿标准
更新时间：2024-06-09 13:58:04
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调岗降薪被迫辞职赔偿标准
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调岗降薪被迫辞职，可获得经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最多不超过12个月。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-06-09 13:56:01
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调岗降薪被迫辞职，常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、双方态度及时间成本，选择最有利于自身权益的方式。
2024-06-09 13:56:05
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调岗降薪可获补偿。具体操作：1. 保留调岗降薪证据；2. 与单位协商补偿事宜；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-06-09 13:58:04
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