在劳动者拒绝接受岗位调动与薪资削减的情况下，如何妥善处理

更新时间：2024-06-09 14:56:05

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1. 劳动者可先行协商，不成可投诉或仲裁。
2. 劳动者面对无故调动与降薪，应先与单位协商，如协商无果，可向劳动行政部门投诉，要求支付足额报酬，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 如不及时处理，可能影响劳动者权益。

2024-06-09 14:53:50

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劳动者可协商、投诉或申请仲裁。面对岗位调动与薪资削减，劳动者应首先与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，要求支付足额报酬，或通过劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。

2024-06-09 14:54:07

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可协商、投诉或仲裁。协商是首选，双方沟通达成共识；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，要求支付足额报酬；如问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。

2024-06-09 14:56:05

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