辞退员工补偿按基本工资补偿吗

更新时间：2024-06-09 17:16:03

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1. 辞退员工补偿金包括基本工资和绩效工资。
2. 经济补偿按劳动者终止合同前12个月平均工资计算，包括基本工资和绩效工资。

2024-06-09 17:13:48

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辞退员工补偿通常按终止合同前12个月平均工资计算。选择补偿方式时，应确保合法合规，并考虑员工实际情况，可协商一次性支付或分期支付。

2024-06-09 17:14:04

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辞退员工补偿金计算需全面。通常按终止合同前12个月平均工资计算，包括基本工资、绩效工资等。如月工资高于当地职工月平均工资3倍，则按3倍支付，年限不超12年。
操作：1. 计算终止合同前12个月平均工资；2. 如高于当地3倍，则按3倍支付；3. 确定支付年限，不超12年。

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