公司搬迁补偿标准法律规定是什么

更新时间：2024-06-09 19:38:04

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公司搬迁补偿标准规定，若搬迁超出合同约定范围，员工可选择签订变更协议继续履行，或解除合同并获得相应经济补偿。补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。

2024-06-09 19:35:45

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公司搬迁时，员工可选择签订变更协议继续工作，或要求解除合同并获得经济补偿。选择时需考虑个人职业规划、新地点适应性及补偿金等因素。

2024-06-09 19:36:06

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公司搬迁时，员工面临两种选择：

1. 签订变更协议，继续在新地点工作；
2. 要求解除合同，并依据《劳动合同法》的规定获得相应的经济补偿。经济补偿金的计算基于员工的工作年限和月工资。

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