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未签订劳动合同,因为事假原因辞职,可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2024-06-10 08:22:05
问题描述:
未签订劳动合同,因为事假原因辞职,可以申请劳动仲裁吗
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可以。未签劳动合同辞职,符合劳动仲裁受理条件。
您的情况属于因辞职发生的争议,可以申请劳动仲裁。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
2024-06-10 08:20:03
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可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。
未签劳动合同辞职引发的争议,您可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益。同时,也可以咨询专业律师,了解更详细的法律建议和援助,以便更好地应对此类问题。
2024-06-10 08:20:31
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可以申请。劳动仲裁是解决劳动争议的途径。
未签劳动合同辞职引发的劳动争议,您可以采取以下操作:1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据;2. 向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;3. 参加仲裁庭审,陈述事实和理由;4. 等待仲裁裁决,如对裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼。
2024-06-10 08:22:05
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在职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件
17636
请问没有劳动合同被开除了可以申请劳动仲裁吗
劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议案件进行审理并作出裁决的活动;是解决劳动争议的重要途径之一;实践中,需提交仲裁申请书及相关证据材料等待审理。
全部9个答案 >
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没有签劳动合同离职后可以申请劳动仲裁吗
订立劳动合同
4263
没有劳动合同,可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
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员工自离没有签订劳动合同在仲裁
你好,提交证据,积极应诉,进行反驳和陈述。
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我是厨师公司,没有签订劳动合同可以申请仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在没有签订劳动合同的情况下,我是厨师公司可以申请仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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义工可以申请劳动仲裁吗
针对义工是否可申请劳动仲裁的问题,具体流程如下:首先,你需要搜集和整理相关证据;然后,撰写劳动仲裁申请书并正式提交给劳动仲裁委员会;接下来等待受理并参与到仲裁庭
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未签订劳动合同的签订离职申请可以申请劳动仲裁吗
对于未签订劳动合同的离职情况,确实可以申请劳动仲裁。在申请过程中,需要准备证明劳动关系的证据,如工资单、考勤记录等。仲裁委将会根据双方提供的证据进行调解或裁决。
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没有签订劳动合同就被解雇了。你能申请仲裁吗?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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企业未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
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如果不做工伤鉴定,可以申请劳动仲裁吗?
你好,按照你的表述,属于视同工伤的情形,你可以申请工伤认定,任何申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论和你的具体情况计算赔偿数额,然后申请劳动仲裁,要求赔偿
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