劳动关系认定最有效的证据怎么写

更新时间：2024-06-10 16:10:23

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劳动关系认定最有效的证据是双方签订的劳动合同。若无劳动合同，可依据工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等证明。不及时处理可能导致劳动关系无法确认，影响劳动者权益。

2024-06-10 16:07:51

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劳动关系认定可依据劳动合同、工资记录、社保记录等。选择时需考虑证据的可获得性、直接性和证明力。例如，劳动合同是最直接证据，若无则可考虑工资条、社保记录等辅助证明。

2024-06-10 16:08:05

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劳动关系认定证据包括劳动合同等。有劳动合同时直接提供即可，无劳动合同可提供工资条、社保记录等。同时，也可收集工作证、考勤记录等辅助证据，确保劳动关系得到有效确认。

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