超过50周岁女生在工厂上班离职，老板工资发放和入职说的不一样，怎么解决

更新时间：2024-06-10 16:16:05

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工厂离职后工资发放与约定不符，可依法维权。劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位按约定支付工资，逾期不支付还可要求加付赔偿金。

2024-06-10 16:13:57

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对工资发放问题，可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果或紧急情况下，可及时向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。

2024-06-10 16:14:05

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工资发放不符约定，可依法处理。首先尝试与用人单位协商；协商不成，向劳动行政部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的赔偿金。

2024-06-10 16:16:05

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